Gruppenleiter Schadenregulierung Kreditversicherung (m/w/d)

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 12 Schadenregulierern (m/w/d) am Standort Wiesbaden.
• Ein eingespieltes Team erwartet dich – unterstützt wirst du von einem erfahrenen Fachkoordinator.
• Du gestaltest aktiv die Übersetzung der Konzern- sowie Kunden- und Servicestrategie in konkrete Maßnahmen innerhalb der operativen Schadenregulierung. Als Teil der Abteilung trägst du maßgeblich dazu bei, die Abteilungsziele zu erreichen und förderst die gruppen- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du repräsentierst dein Team nach innen und außen und unterstützt deine Mitarbeitenden bei Bedarf bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
• Du führst dein Team unter Anwendung moderner Personalinstrumente und im Einklang mit den R+V-Führungsleitlinien. Dabei setzt du die Stärken deiner Mitarbeitenden gezielt ein und förderst ihre individuelle Entwicklung durch geeignete Maßnahmen.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und treibst aktiv Optimierungen voran – insbesondere durch die Nutzung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz.
• Du förderst eine offene Kommunikationskultur und ein wertschätzendes Miteinander. Profil / Anforderungen
• Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches StudiumErste Führungserfahrung von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Schadenmanagement und/oder im Banken-/Kreditumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Bereitschaft und Motivation, sich persönlich und fachlich in einer Führungsrolle weiterzuentwickelnEmpathie, Konfliktlösungsfähigkeit und DurchsetzungsvermögenEntscheidungsfreude sowie eine zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseBenefitsHomeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.