Leitung Versicherung & Schaden – Nähe Heidelberg (m/w/d)

Karriere bei trans-o-flex!

Aufgabenprofil: Sicherstellung und Weiterentwicklung des Versicherungsschutzes der gesamten trans-o-flex-Gruppe sowie kontinuierliche Überprüfung und bedarfsgerechte Optimierung des bestehenden Versicherungs- und DeckungskonzeptsSteuerung und Abwicklung von Schadenfällen einschließlich der Koordination aller damit verbundenen ProzesseProfessionelle Kommunikation und Verhandlung mit Versicherern, Versicherungsmaklern, Rechtsanwälten, Kunden und weiteren externen PartnernPrüfung von Kundenverträgen hinsichtlich versicherungs- und transportrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung daraus resultierender Haftungs- und VersicherungsrisikenFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Schadensmanagement/ SchadenrevisionAnforderungsprofil: Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Schadenmanagement, idealerweise in einem Logistik-,

Transport- oder vergleichbaren UnternehmenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich, oder ein vergleichbares Studium in Wirtschaft bzw. RechtFundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Transportrecht sowie ein gutes Verständnis für Haftungs- und RisikofragenErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Freude an der Entwicklung von MitarbeitendenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten sowie Entscheidungs- und DurchsetzungsfähigkeitStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP R/3 und Schadenmanagementsystemen sind von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance:Mobile-Office möglichFlexibles Gleitzeitmodell30 Urlaubstage im JahrFreistellungstag für Ehrenamt Einarbeitung und Weiterbildung:Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und WeiterentwicklungAngebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes TrainingsprogrammArbeitsumfeld und Karrierechancen:Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger UnterstützungHohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden UnternehmenMitarbeitervorteile: Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige
  VerkehrsanbindungKostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. Anforderungsprofil: Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Schadenmanagement, idealerweise in einem Logistik-, Transport- oder vergleichbaren Unternehmen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich, oder ein vergleichbares Studium in Wirtschaft bzw. Recht
• Fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Transportrecht sowie ein gutes Verständnis für Haftungs- und Risikofragen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten sowie Entscheidungs- und DurchsetzungsfähigkeitStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP R/3 und Schadenmanagementsystemen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance:Mobile-Office möglichFlexibles Gleitzeitmodell30 Urlaubstage im JahrFreistellungstag für Ehrenamt Einarbeitung und Weiterbildung:Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und WeiterentwicklungAngebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes TrainingsprogrammArbeitsumfeld und Karrierechancen:Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger UnterstützungHohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden UnternehmenMitarbeitervorteile: Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige
  VerkehrsanbindungKostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee Rouven HookSenior