Makler-Account-Manager · Industrie-Versicherungen · Maklervertrieb (m/w/d)

Aufgaben

• Gestaltung: Als Makler-Account-Manager (m/w/d) bist Du für die Betreuung und Weiterentwicklung einer großen Maklergruppe verantwortlich. Als erste Ansprechperson unserer Vertriebspartner gestaltest Du aktiv die Geschäftsbeziehung in allen Kompositsparten.
• Marktentwicklung: Du bist Impulsgeber und Motor in dieser Geschäftsbeziehung, nimmst Wachstumschancen auf und entwickelst strategisch das gemeinsame Portfolio weiter.
• Veranstaltungs- und Netzwerkmanagement: Du entwickelst passende Veranstaltungsformate und bringst die richtigen Menschen zusammen - auf R+V und Maklerseite.
• Weitblick: Kampagnensteuerung ist für Dich mehr als ein Prozess. Du schaffst faire und attraktive Rahmenbedingungen für alle Beteiligten, Vergütungsmodelle und Rabattierungen koordinierst Du mit Know-how.
• Teamwork: Du arbeitest gerne im Team, bildest die Brücke zwischen Fachbereichen, Vertrieb und Maklerinnen und Makler. Unterstützt wirst Du im Tagesgeschäft im Maklerreferat von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Profil / Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen, z. B. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, Wirtschaftswissenschaftliches Studium ist ein Plus
• Fundierte Kenntnisse des Maklermarkts und mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Teams und VertriebsprozessenAnalytische Fähigkeiten im Reporting, Controlling und Umgang mit modernen Analyse-Tools und KPIs
• Hohe Empathie, exzellentes Relationshipmanagement und ausgeprägte NetzwerkerfähigkeitenDigitale Affinität, Eigeninitiative, Organisationstalent und unternehmerisches Denken Ausgeprägter Teamgeist und Begeisterung für den Vertrieb Bundesweite ReisebereitschaftBenefitsVergütung & Vorsorge: Attraktives Gehalt und Bonifikation, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Work-Life-Balance & Familie: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Pflegenetzwerk, Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Ausstattung & Mobilität: Neuestes iPhone und
  Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing Weiterbildung & Entwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterentwicklung an internen und externen Akademien