Schadenregulierer Technische Versicherungen (m/w/d) · VGH-Versicherungen

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

• Sie besichtigen, beurteilen und regulieren Schäden der Elektronikversicherung, z.b. an Photovoltaikanlagen an Bürogeräten (z.b. Rechner, Server, Laptops, Smartphones, Kopierer, Telefonanlagen) an Geräten der Medizintechnik (z.b. Röntgengeräte, Zahnarztstühle, US- Sonden) an sonstigen Geräten wie z.b. Geldausgabeautomaten, Kanalkameras
• Sie besichtigen, beurteilen und regulieren Schäden der Maschinenversicherung, z.b. an industriellen Maschinen (z.b. CNC- Bearbeitungszentren (Fräsen, Drehen, Schleifen), Laserschneidmaschinen, Offset- Druckmaschinen) an Landmaschinen (z.b. Mähdrescher, Feldhäcklser, Rübenroder, Kartoffelroder Düngestreuer, Traktoren) an Baumaschinen (z.b. Bagger, Radlader, Kräne) an Biogasanlagen oder Kläranlagen (z.b. BHKWs, Rührwerke, Kompressoren)
• Sie betreuen diese Schäden von der Schadenmeldung bis zur Entschädigungszahlung und führen selbstständig die Verhandlungen mit dem Versicherungsnehmer
• Sie unterstützen die Fachabteilung in technischen Fragestellungen bei der Beurteilung und Zeichnung von Maschinen- und Elektronikversicherungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise als Elektroingenieur oder Ausbildung als Elektriker mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung mit elektrotechnischen Anlagen
• Führerschein der Klasse B
• Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Teamfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen