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Hunter - Versicherungsmakler (m/w/d) · Schwerpunkt Recruiting

ArbeitsortMannheim
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Mannheim
BeschäftigungVollzeit
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Hunter - Versicherungsmakler (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Arbeitgeber: EinsPlus Vers.makler GmbH

  • Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Standort: Mannheim (Hauptsitz Am Oberen Luisenpark 7)

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

  • Versicherungsmakler/in

Stellenbeschreibung

EINS+ Versicherungsmakler GmbH

Du bist kein Recruiter – du bist ein Hunter!

Was du bei uns bekommst – und warum du wechseln solltest:

  • Top Lage am Oberen Luisenpark – Arbeiten in einem der besten Büros der Stadt
  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Boni pro Einstellung
  • Kein Limit nach oben – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen
  • Direkter Draht zur Geschäftsleitung, keine Hierarchie-Spielchen
  • Exklusive Benefits: betriebliche Krankenversicherung, Leasingangebote, eigene Versicherungskonditionen
  • Zugriff auf starke Rahmenverträge – du verkaufst Substanz und Qualität
  • Ein stark wachsendes modernes Unternehmen mit klarer Richtung und echten Chancen

Wichtig: Wenn du aber gewinnen willst, Einfluss haben willst und deinen eigenen Impact sehen willst – dann wird’s interessant.

EINS+ ist ein familiengeführtes Maklerunternehmen mit Fokus auf Gewerbekunden und einer klaren Qualitätsstrategie. Wir wachsen bewusst, entscheiden schnell und setzen auf Menschen, die abliefern!

Wir suchen keinen klassischen HRler. Wir suchen jemanden, der Beziehungen aufbaut, überzeugt und abschließt.

Deine Aufgaben

  • Aktive Ansprache und Gewinnung von Strukturköpfen und deren Team für den Maklermarkt mit doppelter Provision!
  • Aufbau eines starken Netzwerks statt Lebensläufe sammeln
  • Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung führen
  • Individuelle Gespräche statt Standardprozesse
  • Marktfeedback liefern und Recruiting aktiv mitgestalten
  • Nutzung von Social Media, Empfehlungen, Events und allem, was funktioniert

Dein Profil

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Versicherungs-, Finanz- oder Vertriebsumfeld
  • Du verstehst leistungsorientierte Menschen – weil du selbst so tickst
  • Stark in Kommunikation, Überzeugung und Abschluss
  • Du willst Ergebnisse, keine Beschäftigungstherapie
  • Hartnäckig, verbindlich und klar in deiner Art
  • Du kannst Vertrauen aufbauen – und bist von dem was du bietest überzeugt!
  • Du denkst langfristig und willst wirklich passende Leute gewinnen

Wir suchen keine Mitläufer. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen wollen.

Wenn du dich hier wiedererkennst, dann komm zu EINS+ und bau dir bei uns etwas auf, das wirklich zählt.

Unternehmensdarstellung: EinsPlus Vers.makler GmbH

EinsPlus Vers.makler GmbH

Hauptsitz Am Oberen Luisenpark 7, Mannheim

Als zukunftsorientierter, familiengeführter Finanzdienstleister sind wir auf die individuelle Beratung und persönliche Betreuung von Firmen- und Privatkunden in allen Fragen rund um Versicherungen und Kapitalanlagen spezialisiert.

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt: Jeder Kunde und jeder Mitarbeiter erlebt einen Service, der weit über das Übliche hinausgeht. Wir arbeiten auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Respekt und einem partnerschaftlichen Miteinander.

Durch unsere vollständige Unabhängigkeit von einzelnen Versicherungen und Banken können wir maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Unsere einzigartigen Deckungskonzepte, kombiniert mit modernster Technik, ermöglichen es uns, nahezu jedes Angebot am Markt zu übertreffen.

Da wir stark wachsen und unseren hohen Anspruch an Beratung und Betreuung auch künftig für jeden Kunden sicherstellen möchten, suchen wir genau DICH.

Vorteile für Mitarbeitende

  • Wertschätzung
  • Gestaltungsspielraum
  • ein sensationelles Team
  • Modernes Büro in 1A Lage
  • Leistungsbezogene Boni
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung

Arbeitgeber

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