Spezialist Gesamtportfolio-Steuerung Komposit Zukunft Gebäudeversicherung (all genders) DS,MS,KI,DET

Als Provinzial Konzern suchen wir Praktiker:innen mit dem Blick fürs Neue und engagierte Talente – gerne mit Erfahrung in der Versicherungswirtschaft oder auch aus fachfremden Branchen.

Das werden Deine Aufgaben

• Du entwickelst und implementierst in agil arbeitenden, funktionsübergreifenden Teams neue Ideen zur ökonomischen Steuerung der Kompositversicherer, Geschäftsfelder und Sparten.
• Steuerung der regionalen Risikodiversifikation unserer Versicherungsportfolios.
• Verfeinerten bilanziellen Ergebnissteuerung.
• Außerdem wirkst Du mit bei der jährlichen Planung und der monatlichen Hochrechnung der versicherungstechnischen Entwicklung der Kompositversicherer.
• Anlassbezogene Analysen besonderer Fragestellungen zur Unterstützung des Managements gehören selbstverständlich auch zu Deinen Aufgaben.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit quantitativen und analytischen Schwerpunkten.
• Vertiefte Kenntnisse in der Versicherungstechnik Komposit sowohl aus bilanzieller als auch aus ökonomischer Sicht.
• Interesse an den Sachverhalten und komplexen Zusammenhängen hinter den Zahlen, um daraus gezielt Ansätze zur Steuerung unserer Kompositversicherer zu entwickeln.
• Kreativität, um bekannte Themen neu zu denken und Innovationspotenzial auszuschöpfen.
• Kommunikationsstärke, die Du mit Leidenschaft in konstruktives, zielorientiertes Zusammenarbeiten mit Kollegen sowohl des eigenen Teams als auch aus anderen Organisationseinheiten des Konzerns einbringst.
• Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation, Engagement und selbständiger Arbeitsweise.
• Erfahrungen in der themenfokussierten Koordination von Projekten.

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance.
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln.
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge.
• Home‑Office.
• Innovatives Gesundheitsmanagement – betriebliche Krankenversicherung.
• Kinderbetreuung.
• verschiedene Sportangebote.
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• JobTicket & JobRad.