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1 Stelle · nach Relevanz

Brand Communication Manager (m/w/d) · Concordia Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit

ArbeitsortHannover und Umgebung
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Das Wertvollste für uns? Die über 1.300 Mitarbeitenden, die die Concordia Gemeinschaft bilden. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir Ihnen viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten, Ihre Potenziale einzusetzen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist geprägt durch ein gelebtes „Füreinander“, Teamgeist, Loyalität und Freude am gemeinsamen Erfolg.

Sie wollen Marken sichtbar machen, Reputationen aktiv gestalten und Kommunikation strategisch weiterdenken? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Marke Concordia und bringen Sie Ihre Expertise in PR, Markenführung, Content und Storytelling gezielt ein.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte entlang des Markenkerns
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Markenauftritte über alle Kanäle (digital & klassisch)
  • Planung und Umsetzung von PR- und Medienarbeit inkl. Presseanfragen und Veröffentlichungen
  • Erstellung von Content und Storytelling-Formaten (Text, Bild, Video) mit klarer Markenbotschaft
  • Identifikation und Steuerung von Krisen- und Issues-Kommunikation sowie Reputationsmanagement

Ihre Qualifikationen

  • Studium in Kommunikation, PR, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Relations oder Markenführung
  • Stärke in Content Creation, Storytelling und redaktioneller Arbeit
  • Sicherer Umgang mit digitalen und klassischen Kommunikationskanälen
  • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, strategisches Denken und Eigenverantwortung

Wir bieten

  • Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
  • Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
  • Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
  • Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
  • Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
  • Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
  • Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
  • Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
  • Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
  • Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

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