WSA Wohnungswirt.Treuhand S-A GmbH
1 Stelle · nach Relevanz
Versicherungskaufmann / Versicherungsberater (m/w/d) Wohnungswirtschaft
WSA Wohnungswirt.Treuhand S-A GmbH
HalleVollzeit
38.000–52.000 € brutto/Jahr
Versicherungskaufmann / Versicherungsberater (m/w/d) · Wohnungswirtschaft
ArbeitsortHalle
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BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit37 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Kostenübernahme für das ÖPNV‑Ticket
- Ort: Halle (Saale)
- Arbeitszeit: Vollzeit (37 Stunden/Woche)
- Vertragsart: Unbefristet
Homeoffice möglich
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden über verschiedene Versicherungssparten hinweg
- Eigenverantwortliches Schadenmanagement mit Schwerpunkt Wohngebäudeversicherung
- Bearbeitung, Verwaltung und Dokumentation von Versicherungsverträgen
- Erstellung und Einholung von Angeboten
- Vorbereitung qualifizierter Unterlagen für Ausschreibungen und Angebotserstellungen
- Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
- Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertragsdaten
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Versicherungsfachmann/-frau (BWV)
- Idealerweise über fünf Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
- Gute Kenntnisse in der Wohngebäude- und Haftpflichtversicherung
- Erfahrung in der Schadenbearbeitung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Darauf kannst du dich freuen
Attraktive Rahmenbedingungen
- Unbefristete Festanstellung
- 37‑Stunden‑Woche bei vollem Gehalt
- 14 Monatsgehälter
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 feste Homeoffice-Tage im 14‑tägigen Rhythmus
Finanzielle Vorteile
- 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Kostenübernahme für das ÖPNV‑Ticket
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
Weiterbildung & Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Arbeitgeber
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