Alle Versicherungsstellen

Aufgaben

• Du arbeitest im Agile Release Train als Teil eines agilen Teams und bringst Lösungen für das Geschäftsfeld Leben voran; zudem wirkst du an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards mit. Als fachlicher Ansprechpartner betreust du fachlich die IT Systeme der R+V Lebensversicherung mit Schwerpunkt auf Endkundenapplikationen, Portalen und Vertriebsunterstützungssystemen und du entwickelst diese bedarfsgerecht weiter. Gemeinsam mit dem IT Ressort, der Produktentwicklung, den Bereichen Kundenbetreuung sowie den Anwenderinnen und Anwendern im Vertrieb gestaltest Du eine partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Du analysierst fachliche Anforderungen strukturiert, klärst Abhängigkeiten und erstellst nachvollziehbare Fachkonzepte als Grundlage für die technische Umsetzung. Als kompetente Ansprechperson berätst Du Anfordernde und Anwendende und bringst Deine Expertise aktiv ein.
• Du testest fachliche Lösungen, dokumentierst Ergebnisse, begleitest Auslieferungsprozesse und stellst eine hohe Qualität der bereitgestellten Funktionen sicher. Profil / Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Du hast idealerweise erste Kenntnisse in der Lebensversicherung sowie Erfahrung in der Projektarbeit oder im fachlichen Anforderungsmanagement gesammelt. Gute IT Kenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen. KI-tools sowie an der Weiterentwicklung kundenorientierter Anwendungen und Prozesse.
• Du arbeitest gerne im agilen Team, zeigst ausgeprägte Teamorientierung und kommunizierst sicher mit relevanten Schnittstellen.
• Du verstehst komplexe Sachverhalte schnell, analysierst diese strukturiert und entwickelst gemeinsam mit relevanten Beteiligten tragfähige Lösungen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.