Alle Versicherungsstellen

Aufgaben

• Im Actuarial Pricing bewerten wir mit mathematischen Know-How die uns angebotenen Rückversicherungsverträge und unterstützen die Underwriter bei der Preisfindung. Dabei setzen wir auf eine Spezialisierung in den Märkten und Sparten. Wir erweitern stetig unser Wissen um unsere Bewertungsmethoden weiterzuentwickeln und risikoadäquate Bewertungen zu erstellen.
• Du führst eine Gruppe von Aktuarinnen und Aktuaren, die internationale Rückversicherungsverträge technisch bewerten.
• Du entwickelst und förderst Deine Mitarbeitenden gezielt im Einklang mit fachlichen, methodischen und strategischen Gesichtspunkten.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung eines Teams hin zu einer zielgerichteten, selbstorganisierten Arbeitsweise.
• Du arbeitest als Mitglied des Führungsteams kontinuierlich an der Vision der Abteilung und deren Umsetzung mit.
• Du bringst Deine sozialen Fähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Schnittstellen ein. Profil / Anforderungen
• Du verfügst über Führungskompetenz und hohe Sozialkompetenz für die Leitung einer Gruppe von Mathematikerinnen und Mathematikern.
• Du hast ein Studium der Mathematik oder Wirtschaftsmathematik (Diplom/Master) erfolgreich abgeschlossen; eine Qualifikation als DAV-Aktuarin oder DAV-Aktuar ist wünschenswert.
• Du bringst Berufspraxis bei einem professionellen Rückversicherer in der Bewertung von Rückversicherungsverträgen mit.
• Du hast idealerweise erste Führungserfahrung in Arbeitskreisen und/oder Projekten gesammelt.
• Du überzeugst als kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung.
• Du verfügst über Organisationstalent, Entscheidungskompetenz und analytischen Weitblick.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.