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WSA Wohnungswirt.Treuhand S-A GmbH

Versicherungskaufmann / Versicherungsberater (m/w/d) · Wohnungswirtschaft

ArbeitsortHalle
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BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit37 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Kostenübernahme für das ÖPNV‑Ticket
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  • Ort: Halle (Saale)
  • Arbeitszeit: Vollzeit (37 Stunden/Woche)
  • Vertragsart: Unbefristet

Homeoffice möglich

Deine Aufgaben

  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden über verschiedene Versicherungssparten hinweg
  • Eigenverantwortliches Schadenmanagement mit Schwerpunkt Wohngebäudeversicherung
  • Bearbeitung, Verwaltung und Dokumentation von Versicherungsverträgen
  • Erstellung und Einholung von Angeboten
  • Vorbereitung qualifizierter Unterlagen für Ausschreibungen und Angebotserstellungen
  • Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
  • Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertragsdaten

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Versicherungsfachmann/-frau (BWV)
  • Idealerweise über fünf Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
  • Gute Kenntnisse in der Wohngebäude- und Haftpflichtversicherung
  • Erfahrung in der Schadenbearbeitung von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B

Darauf kannst du dich freuen

Attraktive Rahmenbedingungen

  • Unbefristete Festanstellung
  • 37‑Stunden‑Woche bei vollem Gehalt
  • 14 Monatsgehälter
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • 2 feste Homeoffice-Tage im 14‑tägigen Rhythmus

Finanzielle Vorteile

  • 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Kostenübernahme für das ÖPNV‑Ticket

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst

Weiterbildung & Team

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

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