Versicherung

Aufgaben

• Teamführung: Mit Leidenschaft und Weitblick inspirierst und leitest Du das eigene Team, förderst und führst es zu gemeinsamen Erfolgen.
• Vertriebsunterstützung: Du planst den zielgerichteten Einsatz Deiner Mitarbeitenden für den Vertriebsablauf und sorgst für einen effizienten Ablauf der Personal- und Vertriebsprozesse in Deiner Region.
• Strategieentwicklung: Du setzt mit Kreativität und strategischem Gespür neue Impulse, entwickelst und begleitest Maßnahmen, um gemeinsam mit der Kunden- und Filialdirektion nachhaltige Erfolge zu feiern.
• Qualifizierungsmanagement: Du koordinierst die Qualifizierungsmaßnahmen Deines Teams und stellst sicher, dass alle Teammitglieder fachlich und persönlich bestens aufgestellt sind. Profil / AnforderungenAusbildung im Versicherungswesen, z.B. Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams und Vertriebsprozessen
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Personen- und Sachversicherungen Analytische Fähigkeiten im Reporting, Controlling und Umgang mit modernen Analyse-Tools und KPIsDigitale Affinität und EigeninitiativeKommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte KundenorientierungBenefitsVergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und WeihnachtsgeldVorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem ArbeitsvertragWork-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfreiGesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V BetriebskrankenkasseWeiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an
  internen und externen AkademienTechnik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing