Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)

• Stellendetails zu: Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.
• Beginn ab 01.07.2026
• Quereinstieg möglich

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

• Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzen - Versicherung

Stellenbeschreibung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im Vertriebsteam unserer Geschäftsstelle Hameln. Die Geschäftsstelle umfasst die Landkreise Schaumburg, Hameln-Pyrmont und Holzminden. Neben Hameln und dessen Umgebung erwartet Sie alternativ auch in und rund um die Städte Stadthagen, Rinteln, Bad Münder am Deister und Holzminden ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld - Wo möchten Sie mit uns im Außendienst durchstarten?

Ihr Beitrag für das WIR

• Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen
• individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen
• serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit
• ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss
• die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern
• serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft

Quereinstieg? Kein Problem!

Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit
• Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
• Weiterbildung: Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• Beste Voraussetzungen: Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
• Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr

Haben wir Interesse geweckt oder haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich an:

Unternehmensdarstellung: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.

Gründung 1905

Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland– und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl. Darauf sind wir stolz.

Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Bei uns ist jeder für den anderen da. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! - Das Füreinander zählt.

Vorteile für Mitarbeitende

• betriebliche Krankenversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.