Vertriebsbeauftragter Bankenvertrieb – Versicherung nchen · Hybrides Arbeiten nach Absprache (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung: Du steuerst die fachliche und vertriebliche Weiterentwicklung von Führungskräften in den Bereichen Marktgewinnung, Marktausbau und Marktsicherung im Bankenvertrieb. Wissenstransfer und Prozessbegleitung:: Durch ganzheitliche Begleitung von Vertriebsprozessen – von der Vorbereitung bis zum Vertriebscontrolling – sicherst Du nachhaltigen Know-how-Transfer.
• Marktanalyse und Vertriebssteuerung: Du analysierst Marktentwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche, leitest fundierte Bewertungen ab und entwickelst Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung.
• Strategische Umsetzung: Du übernimmst Verantwortung für übergreifende Themen und Projekte in der Kunden- und Vertriebsdirektion und unterstützt deren Implementierung in den Regionen.
• Teamspirit und Motivation: Als Impulsgeber und verlässlicher Ansprechpartner stärkst Du Zusammenhalt und Motivation im Vertriebsteam. Projektverantwortung in der Kunden- und Vertriebsdirektion: Du übernimmst Verantwortung für übergreifende Projekte und unterstützt deren regionalen Rollout. Profil / Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder Finanzdienstleistungen – alternativ eine Qualifikation als Versicherungsfachwirt oder Bankfachwirt (m/w/d)
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Vertrieb über den Vertriebsweg Banken (Bancassurance) in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Fundierte Kenntnisse in Versicherungsprodukten (Leben, Komposit, BU, etc.)
• Erfahrung in der Steuerung von Teams, Vertriebsprogrammen oder Projekten
• Ausgeprägte digitale Affinität sowie hohe Eigeninitiative und ErgebnisorientierungKommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Vertriebspartnerfokus
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Office, Teams, SharePoint)BenefitsVergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und WeihnachtsgeldVorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem ArbeitsvertragWork-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfreiGesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V BetriebskrankenkasseWeiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen AkademienTechnik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing