Der Tarifvertrag
Für das private Versicherungsgewerbe verhandelt der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen mit den Gewerkschaften ver.di und DBV. Der Manteltarifvertrag sieht für den Innendienst eine regelmäßige Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche vor. Zum Monatsgehalt kommen für Tarifbeschäftigte zwei Sonderzahlungen hinzu, eine im zweiten und eine im vierten Quartal. Das Gehalt richtet sich nach der Gehaltsgruppe, die sich aus den Anforderungen der Tätigkeit ergibt, und nach Berufsjahren. Für den angestellten Werbeaußendienst gelten eigene Regeln im Manteltarifvertrag.
Nicht alle sind tarifgebunden
Der Tarifvertrag gilt bei Versicherern, die Mitglied im Arbeitgeberverband sind. Maklerbüros, Agenturen und Dienstleister zahlen oft ohne Tarif. Frag deshalb, ob der Tarif angewendet wird und welche Sonderzahlungen es gibt, bevor du Angebote vergleichst.
Gehälter auf dieser Seite
Beispiele:
Provision im Vertrieb
Im Vertrieb hängt ein Teil des Einkommens oder das gesamte Einkommen von Abschlüssen ab. Achte auf die Stornohaftung: Wird ein Vertrag früh gekündigt, kann Provision zurückgefordert werden. Selbständige Vertreter tragen Büro, Fahrzeug und Altersvorsorge selbst. Nach Vertragsende kann ihnen ein Ausgleichsanspruch nach dem Handelsgesetzbuch zustehen, der für Versicherungsvertreter besonders berechnet wird.
Angebote richtig vergleichen
- Rechne tarifliche Sonderzahlungen in das Jahresgehalt ein, bevor du es mit einem Angebot ohne Tarif vergleichst
- Prüfe, in welche Gehaltsgruppe die Stelle eingeordnet wird und wie viele Berufsjahre angerechnet werden
- Frag im Vertrieb, welcher Teil des Einkommens fest ist und wie hoch die variable Vergütung im Durchschnitt ausfällt
- Kläre Arbeitszeit, Homeoffice und Erreichbarkeit, gerade bei Stellen mit Kundenkontakt am Telefon
Bei Stellen über Personaldienstleister lohnt sich die Frage, ob eine Übernahme durch den Versicherer vorgesehen ist.
Spezialisierung und Verantwortung
Innerhalb des Innendienstes steigt die Einstufung mit der Komplexität der Fälle. Wer Industrierisiken zeichnet, Großschäden reguliert oder Vertriebspartner fachlich betreut, übernimmt mehr Verantwortung als in der Bearbeitung von Standardverträgen. Auch Spezialwissen, etwa zu Haftpflicht, Transport oder technischen Versicherungen, wird bei der Eingruppierung berücksichtigt. Frag im Gespräch, bis zu welcher Größenordnung du selbst entscheiden darfst.
Personaldienstleister
Einige Anzeigen stammen von Personalberatungen, die für einen Versicherer oder Makler suchen. Frag, wer dein Arbeitgeber wird und welcher Tarif dort gilt.